La Ville de Sherbrooke renouvelle les conditions de travail de son personnel d’encadrement

À la suite de pourparlers tenus avec les représentants de l’Association du personnel cadre de la Ville de Sherbrooke, le conseil municipal a adopté, lors de sa séance du 21 novembre, le nouveau protocole de rémunération de son personnel d’encadrement pour une période de cinq années, soit du 1er janvier 2015 au 31 décembre 2019.

Rappelons que l’Association avait déjà accepté le protocole de rémunération proposé lors d’une assemblée générale de ses membres tenue le 2 novembre dernier.

L’accord respecte le cadre financier de la Ville et, conséquemment, prévoit des hausses salariales de 2 % par année. Tout comme pour le personnel syndiqué, le personnel d’encadrement de la Ville obtient aussi un jour de congé férié additionnel, soit la journée nationale des Patriotes.

À des fins de cohérence et d’équité, certains autres ajustements ont été apportés au texte du protocole de rémunération, dont certains visent à préciser les conditions de travail du personnel contractuel.

Près de 200 employés sont concernés par le renouvellement de ce protocole de rémunération.

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